Öncekiler Sonrakiler

ÖĞRENCİLER İÇİN YARI ZAMANLI İŞ FIRSATLARI

Binlerce üniversite öğrencisi kariyer ve İK portallarında yarı zamanlı (part-time) iş arıyor. En çok istihdam ise mağazacılık ve perakendecilik alanında, özellikle de satış temsilciliği pozisyonunda gerçekleşiyor...

23 Ekim 2011 Pazar 14:12
ÖĞRENCİLER İÇİN YARI ZAMANLI İŞ FIRSATLARI

 ÖĞRENCİLER İÇİN YARI ZAMANLI İŞ FIRSATLARI

Binlerce üniversite öğrencisi kariyer ve İK portallarında yarı zamanlı (part-time) iş arıyor. En çok istihdam ise mağazacılık ve perakendecilik alanında, özellikle de satış temsilciliği pozisyonunda gerçekleşiyor...

 Öğrencilerin başvurduğu sektörler ÜNİVERSİTE yaşamına adım atan ancak burs fırsatlarını yakalayamayan gençler yarı zamanlı iş fırsatlarına yöneliyor. Bu sistemle çalışan öğrenciler ayda 120 saat görev yaparak ortalama 500 TL maaş alabiliyor. Kariyer ve İK portallarında bu öğrencilere maddi destek olacak ve iş deneyimi elde edinmelerini sağlayacak binlerce iş fırsatı bulunuyor.

300 BİN ÖĞRENCİ İŞE HAZIR

Örneğin kariyer ve İK portalı Secretcv.com'da özgeçmişi bulunan bir milyonun üzerinde üniversite öğrencisinin 300 bini şu anda yarı zamanlı iş arıyor. Sitede özellikle burs imkanı yakalayamayan öğrenciler için 3 binin üzerindeki yarı zamanlı iş fırsatı bulunuyor. Geçen yıla göre yarı zamanlı iş ilanlarında yüzde 57 oranında artış olduğunu açıklayan Secretcv'de en çok yüzde 13.5 ile mağazacılık/perakendecilik, yüzde 12 ile eğitim ve yüzde 8 ile ajans hizmetleri alanında üniversite öğrencilerine ihtiyaç duyuluyor. Koton, Koçtaş ve Electro World gibi şirketlerse yarı zamanlı iş ilanlarıyla üniversite öğrencilerine kariDiğer 4.5 (%) Mağazacılık Perakendecilik Bankacılık Finans Sigorta cılık -Tekstil Gıda Çağrı Merkezi Sağlık L Bilgisayar Hastane BT/Internet Kaynak: Secretcv.com yer fırsatı sunanlar arasında...

PERAKENDENİN ÖNÜ AÇIK

Yayınlanan ilanlara göre ise en çok satış temsilciliği (yüzde 15), tanıtım elemanı (yüzde 14.5) ve kasiyer (yüzde 9) pozisyonları için yarı zamanlı eleman aranıyor. İşe giren öğrenciler ayda 120 saat çalışarak ortalama 500 TL maaş alabiliyor. Yol, yemek gibi yan hakları da ayrıca ödeniyor. Dahası gösterdikleri performansa göre prim de alabiliyorlar, öğrenciler, iş hayatına yönelik önemli bir deneyim elde etmelerini sağlayan yarı zamanlı işlere devam ettikleri takdirde, özellikle mağazacılık işinde ilerleyip bu alanda iyi bir kariyer sahibi olabiliyorlar. Secretcv.com üzerindeki bine yakın yarı zamanlı ilan arasında ilginç pozisyonlar da dikkat çekiyor. Farklı bir iş deneyimi yaşamak isteyen üniversite öğrencilerinin başvurabileceği bu pozisyonlar arasında. TV yayınlarının RTÜK kurallarına uygun olup olmadığını kontrol eden 'içerik kontrolörlüğü' de bulunuyor. Ayrıca otellerin çocuk kulüpleri ve misafir ilişkileri bölümleri için yabancı dil konuşan eleman ihtiyacı da üniversite öğrenci lerine uygun iş imkanları arasında yer alıyor.

İŞVERENİN İLGİSİ ARTIYOR

Yarı zamanlı iş ilanlarına ilgi, işverenlerin esnek çalışma modellerine sıcak bakmaları sonucu olarak yorumlamak da mümkün. Egon Zehnder International Yönetici Ortağı Murat Yeşildere'ye göre, Çalışma Bakanlığı'nın esnek çalışmayı işsizlikle mücadele ve istihdamı artırma yönünde önemli bir çözüm olarak görmesi bu yöndeki mevzuatın daha da genişletilmesini ve imkanların daha da artması sonucunu beraberinde getirecek. Gerek Türkiye'de gerekse pek çok ülkede çalışanların sıklıkla eğitim ve uzmanlık alanlarının dışında rollerde çalıştığına dikkat çeken Yeşildere, bu yüzden gençlerin yarı zamanlı çalışabileceği işlerin taleple şekillendiğini ide ediyor. Bu noktada da işverenlerin gençleri daha çok satış, müşteri ilişkileri, çağrı merkezi hizmetleri, teknoloji (program geliştirme, veri girişi) gibi zaman ve mekan konusunda esnekliği olabilecek işlerde değerlendirmeye yöneldiğini belirtiyor.

CEO'LAR DA BU YOLDAN GEÇTİ

İK uzmanları, dünyanın önde gelen şirketlerinin başındaki çok sayıda CEO, genel müdür ve firma sahibinin, üniversite yıllarında yarı zamanlı işlerde çalıştığına ya da farklı alanlarda stajlar yaptığına dikkat çekiyor. Yarı zamanlı çalışmak, öğrencilere iş yaşamının dinamiklerini öğrenmek, iş disiplini kazanmak ve sorumluluk almayı öğrenmek gibi önemli katkılarda bulunuyor. Çoğu öğrenci bu süreç içinde nasıl bir kariyer izleyeceğine karar veriyor ve sonrasında bunu uygulamaya koyarak iş hayatında daha emin adımlarla ilerliyor. Dahası yeni bağlantılar elde ederek mezuniyet sonrasında iş bulma anlamında yaşıtlarının önüne geçebiliyor. Yine bu yolla iş hayatına göreceli olarak erken yaşlarda başlayanların, kariyerlerine girişimci olarak devam etmelerinin de sıklıkla görüldüğünü belirtelim. Murat Yeşildere'nin bu konudaki görüşleri şöyle: "Yarı zamanlı işlerin aynı zamanda gençler açısından iş hayatına hazırlık amacı taşıdığına da inanıyorum. Bu yüzden tercih yaparken daha seçici olmalarını, proaktif olası fırsatları araştırmalarını tavsiye ediyorum. Bu işlerin Okan TÜTÜNCÜ Secretcv.com Genel Müdürü "Perakendede rahatlıkla iş bulunabilir.

Öğrencilerin bu yıl önemli bir büyüme kaydeden perakende rahatlıkla iş bulabileceklerini düşünüyorum. Sektör, gençlere mağazada çalışmakla başlayıp mağaza müdürlüğü, bölge müdürlüğü gibi pozisyonlara yükselebilecekleri bir kariyer fırsatı sunuyor. Ancak bunun için sabırlı, azimli ve çalışkan olmak gerekiyor. Bu açıdan sektörün, perakendeciliğe geçici bir iş olarak bakmayıp kariyerini bu alana yönlendirenleri ödüllendirdiğini söyleyebilirim. Yine kongre ve fuarlarda yaşanan hareketliliğin yanı sıra festival, konser ve özel organizasyonlarda yaşanan artış dönemsel eleman ihtiyacını artırıyor. İş arayan öğrenciler, öncelikle kendileri hakkında detaylı bilgi içeren bir CV hazırlamalı ve ilgilendikleri ilanlara başvurmalılar. Ayrıca görüşecekleri şirket ve pozisyonla ilgili ön araştırma yapmalı, firmanın sektörünü, faaliyet alanlarını, rakiplerini araştırmalı, bilgi toplamalı ve görüşme sırasında araştırma yaptığını belirtecek cümlelerle şirketle ilgilendiğini, iş için istekli olduğunu belirtmeliler. İş görüşmelerinde insan ilişkileri ve iletişim becerilerinin yüksek olduğu, ekip çalışmasına yatkın oldukları, sorumluluk alabildikleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecekleri gibi mesajları vermeleri de önemli.

Öğrencilere, BT alanında proje bazlı işler, farklı sektörlerdeki müşteri hizmetleri veya çağrı merkezi pozisyonları, turizm, organizasyon ve fuarcılık alanlarında dönemsel çalışma imkanı sağlayan işler ve sivil toplum kuruluşlarındaki iş fırsatları cazip geliyor. Yan zamanlı çalışma öğrencilerin, çalışma hayatını daha yakından tanıyarak mezuniyet sonrası yapmak istedikleri işleri belirlerken kendilerine daha net hedefler belirlemelerine yardımcı oluyor. Bu işlerde çalışan öğrenciler mezun olduktan sonra da aynı işte çalışmaya devam edebiliyor veya çalışırken kurdukları iyi ilişkiler sayesinde mezuniyet sonrası iş arama sürecinde diğer adaylara göre daha hızlı ilerleyebiliyor. Çalışma hayatında bulunmak öğrencilerin kişisel gelişimlerine de katkıda bulunuyor. İletişim, organizasyon ve planlama becerilerini geliştiriyorlar.

 Bu ilanlara başvurular da geçen yılın üçüncü çeyreğine göre yüzde 10.8 artmış durumda. Bu rakamların yarı zamanlı işler tarafında da artış gösterdiğini belirten Yenibiris.com Genel Koordinatörü Burçak Pak Yılmaz, bu fırsatları değerlendirmek isteyenler için çok sayıda açık pozisyon bulunduğuna dikkat çekiyor. Ayrıca esnek çalışma saatleri olan, deneyim aranmayan, uzmanlık gerektirmeyen, özellikle üniversite öğrencilerine yönelik yarı zamanlı işlerin, çalışmak isteyenlere günlük ve aylık bazda değişebilen aralıklarda kazanç fırsatları sunduğunu söylüyor. Yenibiris.com'da işverenler tarafından verilen yarı zamanlı iş ilanlarının [tüm ilanların yüzde 1.86'sı) geneline bakıldığında, iş fırsatlarının eğitim, gıda, bilişim, sağlık-tıp, yapıinşaat, hizmet turizm-otelcilik, medya, perakendecilik-toptancılık ve telekomünikasyon gibi belli alanlarda yoğunlaştığı görülüyor. Adaylara en çok, anketör, satış ve pazarlama sorumlusu, çağrı merkezi elemanı, müşteri temsilcisi, stand hostesi, satış danışmanı ve çevirmen pozisyonları için ihtiyaç duyuluyor.
 Kişisel gelişiminize katkı sağlarsınız.
Neyi isteyip neyi istemediğinizi deneyimleyerek görürsünüz.  
İş hayatının satır aralarını okuyup ilişki dengelerini gözlemleyebilirsiniz.
 Birden fazla sorumluluğu aynı anda yerine getirme becerisi kazanırsınız.
Teorik bilgiyi gerçek hayatla test edebilme fırsatı yakalarsınız.
Küçük de olsa başarı hikayeleri yaratabilirsiniz.
 Üniversite mezuniyeti sonrasında rakiplerinizden bir adım öne geçersiniz.
İş hayatına dair anlatacak hikayelere sahip olursunuz...

Üniversite öğrencileri için maddi katkıları olduğu kadar kariyer açısından da büyük faydaları olabilir. Farklı iş ortamlarını ve sektörleri gören gençler, kariyer ve iş tercihlerini mezuniyetten sonra bu yönde seçebilirler. Hatta akademik gelişimlerini yeniden şekillendirebilirler."

SADECE NET YETMEZ

Amrop Türkiye Şirket Ortağı Gülven Aytekin'e göre öğrenciler, sektör, pozisyon, şirket ayrımı yapmaksızın okurken çalışmayı tercih ettiklerinde bunun faydalarını çokça görüyorlar. Büyük şirketlerdeki uzun soluklu stajyer rolleri kadar küçük işletmelerdeki destek roller de kişiler için fazlasıyla öğretici olabiliyor. Hatta küçük şirketlerde yan-zamanlı işlerde çalışmak kişinin daha çok sorumluluk almasını ve daha çok şey öğrenmesini sağlıyor. Aytekin, "Gelecekte pazarlama kariyeri yapmak isteyen bir gencin, tüketim alışkanlıklarını gözlemleyebileceği en doğru Öne çıkan pozisyonlar alan bir perakende şirketinde kasiyerlik yapmak olabilir ya da tam olarak tercihini belirlememiş bir öğrenci büyük bir şirkette uzun dönemli stajyerlik yaparak farklı rolleri ve departmanları gözlemleyerek tercihini belirleyebilir" diyor. Gülven Aytekin'e göre, iş arayan öğrencilerin tüm kanallara açık olmaları da gerekiyor. Bunun içine, öğrencilerin özellikle kulüp çalışmaları içerisinde yer almaları, kariyer günlerine katılmaları, okullarının kariyer merkezleriyle bağlantı halinde olmaları ve çeşitli sivil toplum kuruluşlarının çalışmalarında gönüllü olarak yer almaları gibi çalışmalar giriyor. Aytekin, bunların yanı sıra iş hayatında network sahibi olmanın da önemli bir değere dönüştüğünü hatırlatıyor ve şunları söylüyor: "Gençler netvvorklerini ne kadar erken genişletmeye başlarlarsa kariyerleri boyunca bunun faydasını o kadar görürler. Ayrıca yüz yüze iletişim hala çok önemli. Yan-zamanlı iş bulmak istiyorlarEn çok yarı zamanlı eleman aranan sektörler Fuar-organizasyon Gıda Perakendecilik-toptancılık Bilişim Eğitim Reklam Sağlık-tıp Hizmet Yapı-inşaat Turizm-Otelcilik Araştırma Aranan pozisyonlar Stand hostesi, fotomodel/manken, tanıtım ve satış elemanı Satış destek personeli, tanıtım elemanı, kurumsal müşteri danışmanı Veri giriş elemanı, satış danışmanı, ürün tanıtım elemanı, kasiyer Telekomünikasyon Tekstil Web pazarlama uzmanı, grafik/web tasarım elemanı, sistem destek personeli Danışma elemanı, kurs öğretmeni, tanıtım elemanı Satış destek elemanı, stand hostesi, web tasarım elemanı Müşteri ilişkileri yetkilisi, kurum yetkilisi, pazarlama elemanı Satış ve pazarlama elemanı, bakım elemanı, servis elemanı Satış destek personeli, danışma elemanı Resepsiyonist, servis elemanı, misafir ilişkileri elemanı Anketör, veri giriş elemanı ^ Bilgisayar destekli telefon operatörü, müşteri ilişkileri elemanı Prova mankeni Kaynak: Yenibiris.com 42 PARA HAFTALIK EKONOMİ DERGİSİ 23 - 29 EKİM 2011(j^E Öğrenci alan şirketler ne diyor? turkdnet 2* 13 «SL«Sb> KOÇTAŞ Her yıl Türkiye genelinde yaklaşık 200 öğrenciyi yarı zamanlı istihdam ediyor. Yeni açılacak mağazalarıyla beraber gelecek yıl bu sayıyı daha da artırmayı planlıyor. Öğrenciler mağazalarda kasa ya da satış müşteri danışmanı olarak çalışabiliyor. Performansları doğrultusunda prim kazanabilen öğrenciler, yemek ve servis imkanlarından da faydalanıyor. Koçtaş İK Departmanı Grup Müdürü Aylin Yazgan İyicik, "Üniversite öğrencilerinin iş hayatına hazırlanmaları ve sektöre girmeden ^^^^^^^^* önce perakende alanını tecrübe etmelerinin kişisel gelişimlerine fayda sağlayacağına inanıyoruz" diyor. Bu arada mezun olan öğrencilere tam-zamanlı olarak Koçtaş'ta devam etmek istediklerinde, performansları doğrultusunda istihdamda öncelik sağlandığını da belirtelim... İş hayatına Koçtaş'ta yarı zamanlı müşteri danışmanı olarak başlamış ve şu anda mağaza müdürü olarak çalışan yöneticiler bulunuyor. Koçtaş'ta yarı zamanlı çalışan öğrencilerin haftada 30 saat çalışma zorunluluğu var. Müşteri yoğunluğu ve öğrencilerin ders programına göre çalışma saatleri belirlenebiliyor. Öğrencinin istekli olması, iletişim yeteneği, takım çalışmasına yatkınlığı önemli kriterler arasında. Koçtaş'ta çalışmak isteyenler www.koctas.com.tr adresinden başvuru yapabilirler.

PFIZER TÜRKİYE

Orta Asya'daki sekiz ülkenin yönetim üssü konumunda bulunan Pfizer Türkiye, üniversite öğrencilerine uzun dönemli ve proje bazlı yarı zamanlı iş imkanları sunuyor. Her yıl pazarlama, f inans, kurumsal strateji ve iş geliştirme, İK, bilgi teknolojileri divizyonlan için işe alım yapan şirket, eylül-ekim aylarında yarı zamanlı işe alımlara ağırlık veriyor. Bunu geleceğin Pfizer'lilerini yetiştirdikleri bir süreç olarak gördüklerini belirten Pfizer Türkiye, Kafkaslar ve Orta Asya İK Direktörü Hande Eskinazi şunları söylüyor: "Merkez ofisimizde çalışacak kişilerin başvurularını internet üzerinden alıp değerlendirdikten sonra uygun adayları psikoteknik test ve İngilizce sınava alıyoruz. Bu sınavları olumlu şekilde sonlandıranlan kademeli olarak iş görüşmelerine davet ediyoruz. Yarı zamanlı işe alım sürecinde adayın öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık olmasına dikkat ettiğimiz kadar ileride bir Pfizer çalışanı olacak yetkinliklere sahip olmasına da özen gösteriyoruz." Pf izer'da çalışacaklarda aranan en temel özellik, kişinin öğrenme istekliliğinin ve odağının yüksek olması, kendisini geliştirmek üzere özsorumluluğa sahip olması. Pfizer Türkiye'de görev almak isteyen öğrenciler yıl içinde istedikleri zaman, internet sitesinde (pfizer.com.tr) sürekli açık bulunan yarı zamanlı iş ilanına başvurabiliyor.

TURKNET

7/24 görev yapan bölümlerinde öğrencilere çalışma imkanı yaratıyor. Adayın işle ilgili bir bölümde okuması, kendisini geliştirmek istemesi, öğrenmeye açık olması, vardiyalı sistemde çalışabilecek olması gibi koşulları var. TurkNet İK Müdürü Ayçan Emre, "Bu kişiler kendilerini yarı zamanlı gibi görseler de vardiya sistemiyle aslında tam zamanlı çalışma imkanı buluyorlar" diyor. TurkNet'te çalışanların izin dönemleri, rahatsızlık ya da dönemsel yoğunluk gibi nedenlerle insan kaynağına ihtiyaç duyulan görevler için geçici kadrolar doğabiliyor. Bu kadrolara da öğrenciler alınabiliyor. Çağrı merkezi dışında kurumsal teknik destek veren departmanlarda elektrik-elektronik mühendisliği gibi bölümlerde okuyan gençler sıklıkla görevlendiriliyor. Özellikle kurumsal destek ekibine katılan gençlerin çoğu mezuniyet sonrası görevlerine devam ediyor. TurkNet'e iş başvurusunda bulunmak için hr@turknet.net.tr adresine e-posta göndermek yeterli. Ayçan Emre sa işverenlerle doğrudan temasa geçmeliler. Sadece internet üzerinden başvuru yapmakla yetinmeyip özgeçmişlerini elden teslim etmeleri ve bu esnada kendilerini tanıtmalan iş bulma süreçlerini kolaylaştıracaktır."

STK'LARA DA BAŞVURULABİLİRLİK
Uzmanlarına göre, yarı-zamanlı iş arayan öğrencilerin öncelikle, mezuniyet sonrası çalışmayı hedefledikleri sektörleri ve ilgi alanlarına giren iş alanlarını belirlemeleri fayda sağlıyor. Sonrasında, yarı-zamanlı bir iş aradıklarını hem tanıdıkları kişiler aracılığıyla çevrelerine duyurmaları hem de üniversitelerinin 'kariyer merkezleri' ile iletişime geçerek iş olanaklarından haberdar olmak istediklerini belirtmeleri gerekiyor. İK portallarını ve gazete ilanlarını takip etmelerinin yanı sıra İK ile ilgili iletişim gruplarına üye olmaları da avantaj yaratıyor. Yine farklı sivil toplum kuruluşlarına başvurarak çalışmak isteklerini belirtmeleri de öneriliyor. Uzmanlara göre, öğrenciler bu süreçte ne kadar fazla kişiye iş aradıkları bilgisini verirlerse ve ne kadar çok iş başvurusunda bulunurlarsa iş bulma olasılıkları o kadar artıyor.
TUGÇE ALTINSOY PARA

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET