Öncekiler Sonrakiler

SÖZLEŞMESİ SONA EREN PERSONEL NE ALACAK?

Sağlık Bakanlığında 31 Aralık 2014 tarihinde sözleşmesi sona erecek olan 663 sayılı KHK sözleşmeli personel hakkında açıklama yaptı.

09 Aralık 2014 Salı 17:08
SÖZLEŞMESİ SONA EREN PERSONEL NE ALACAK?

Bilindiği üzere 663 sayılı KHK'nın "Sözleşmeli personelin malî haklan ve yükümlülükleri" başlıklı 33 üncü maddesi;

"MADDE 33- (1) Ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen personele, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen tavan ücret esas alınarak genel bütçeden ekli (III) sayılı cetvelde belirlenen oranlarda peşin olarak ücret ödenir. Ayrıca bağış, faiz ve kira gelirleri hariç olmak üzere döner sermaye gelirlerinden aynı cetvelde belirlenen tavan oranları geçmemek kaydıyla ek ödeme yapılabilir. Bakanlıkça belirlenen hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle, bu ödemenin oranı ile usûl ve esasları; hastanenin grubu, personelin görevi, eğitim durumu, çalışma şartları ve çalışma süreleri, hizmete katkısı, performansı gibi unsurlar esas alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Bakanlıkça belirlenir. " Şeklindedir.
Aynı şekilde "Birlik personelinin niteliği ve statüsü" başlıklı 32 inci maddesinin 6 ncı
fıkrası;
"(6) Kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak istihdam edilenlerden uygun niteliklere sahip olanlar, kendilerinin isteği ve kurumlarının muvafakati ile ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli statüde istihdam edilebilir. Bu şekilde istihdam edilenler kurumlarından aylıksız izinli sayılır. Söz konusu personel aylıksız izinli sayıldıkları kadro unvanları dikkate alınmak suretiyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olmaya devam ederler. Bu görevlerde geçen hizmetleri kazanılmış hak aylık ve derecelerinde değerlendirilir. " Hükmünü içermektedir.
Buna göre, Genel Sekreterliklerde ve bağlı sağlık tesislerinde 663 sayılı KHK'nın 33 üncü maddesine göre sözleşme imzalayan ve sözleşmesi 31 Aralık 2014 tarihi itibariyle bitecek olan personel hakkında ücretlerin ödenmesine ilişkin aşağıdaki hususlara uyulacaktır:
A- Sözleşmesi 31 Aralık 2014 tarihinde sona erecek tüm personel açısından; 1 - 15 Aralık - 31 Aralık arası 17 günlük kist sözleşme ücreti ödenmesi, 2- Kist ödemeye ilişkin emekli keseneği yönünden;
a)Mülga 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi personelden tam kesenek kesilmesi,
b)5510 sayılı Kanuna tabi genel sağlık sigortalısı olan personelden prime esas kazanç üzerinden prim kesilmesi,
B- Sözleşmesi 31 Aralık 2014 tarihinde sona erenlerden 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren yeni bir sözleşme imzalayacak personelle ilgili olarak;
1-1 Ocak ile - sözleşme imzaladığı tarih arasına ilişkin herhangi bir ödeme yapılmaması
2-Sözleşme imzaladığı tarih ile - sözleşme imzaladığı tarihi takip eden aybaşı arası kist maaş hesaplanması,
3-Kist ödemeye ilişkin emekli keseneği yönünden;

a)Mülga 5434 sayılı Kanuna tabi personelden kesenek alınmaması,
b)5510 sayılı kanuna tabi genel sağlık sigortalısı olan personelden prime esas kazanç üzerinden prim kesilmesi,
 
C- Sözleşmesi 31 Aralık 2014 tarihinde sona erenlerden yeni bir sözleşme imzalamayarak aylıksız izinli olduğu kadroda 663 sayılı KHK'nın 6 ncı fıkrasında öngörülen bir aylık süre içinde göreve başlayan personelle ilgili olarak;
1 - 1 Ocak ile - göreve başladığı tarih arasına ilişkin herhangi bir ödeme yapılmaması,
2-Göreve başladığı tarih ile - göreve başladığı tarihi takip eden aybaşı arası kist maaş hesaplanması,
3-Kist ödemeye ilişkin emekli keseneği yönünden;

a)Mülga 5434 sayılı Kanuna tabi personelden kesenek alınmaması,
b)5510 sayılı kanuna tabi genel sağlık sigortalısı olan personelden prime esas kazanç üzerinden prim kesilmesi,
D- Kamu hastane birliklerinde ve hastanelerin sözleşmeli pozisyonlarında istihdam edilen ve 209 sayılı Kanunun Ek-3 üncü maddesine göre Döner Sermaye Sabit Ödemesi (DSSÖ) yapılan tabiplerin 15 Aralık 2014 tarihinde DSSÖ'lerinin tam hesaplanması, 5510 sayılı Kanunun Ek-3 üncü maddesine göre %20 sigorta priminin tam kesilmesi ve Ocak ayı başında ödenecek Aralık ayma ilişkin sözleşmeye dayalı ek ödemesinden mahsuplaşma yapılması,
E- Sözleşmesi 31 Aralık 2014 tarihinde sona ermeyen diğer personeller hakkında mevcut uygulamanın devam ettirilmesi,
Gerekmektedir.

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET