Öncekiler Sonrakiler

BAKANDAN YENİ KIDEM TAZMİNATI AYRINTILARI

Kıdem tazminatında yeni sisteme göre, ayrıca kıdem hesabında bugüne kadar uygulanan yıllık sistemden aylık hesaba geçilecek. Çalışanlar; evlilik, askerlik, ev alma gibi özel durumlar dışında kıdem fonundan parayı 15 yıldan önce çekemeyecek.

05 Ekim 2013 Cumartesi 02:51
BAKANDAN YENİ KIDEM TAZMİNATI AYRINTILARI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, yeni gelecek kıdem tazminatı sistemi ile ilgili çalışanlara müjde verdi.

İşçinin kıdemine devlet güvencesi geleceğini belirten Bakan Çelik, firmanın iflas etmesi durumunda bile çalışanların kıdemini alabileceğini belirtti.

Yeni sisteme göre, ayrıca kıdem hesabında bugüne kadar uygulanan yıllık sistemden aylık hesaba geçilecek. Çalışanlar; evlilik, askerlik, ev alma gibi özel durumlar dışında kıdem fonundan parayı 15 yıldan önce çekemeyecek.

Mevcut çalışanların da isterse yeni sisteme geçebileceğini belirten Bakan Çelik, "10 yıllık işçi, fon sistemine geçmek isterse patron 10 yıllık tazminatını fona yatırmak zorunda. Belki de çalışan '5 yıllık 10 yıllık, 20 yıllık çalışmamı fona yatırtayım, güvence altına girsin' diyecek" değerlendirmesini yaptı.
TRT HABER

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı konusunda getirilen yenilikleri Zaman'a anlattı. Kıdem Fonu yeni işçiler için geçerli olacak ISA YAZAR ANKARA I Yaklaşık 12 milyon çalışanı bire bir ilgilendi I ren kıdem tazminatında yeni bir sisteme ge çiliyor. Yeni sistemin ayrıntılarını anlatan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Kurulacak Kıdem Tazminatı Fonu ile çalışanların kıdem tazminatlarının devletin güvencesine alınacağını söyledi. Kıdem Tazminatı Fonu, ilk kez çalışmaya başlayacak olanlar için geçerli olacak. Mevcut çalışanlann geçmiş ve gelecekteki haklan korunacak. Bu kişiler isterlerse mevcut sistemde devam edebilecekler. Ancak isteğe bağlı olarak Kıdem Tazminatı Fonu'na geçebilecekler. Hak kayıplannı önlemek için kıdem tazminatında yıllık sistemden aylık sisteme geçilecek. Kıdem tazminatı ay üzerinden hesaplanacak. Böylece işveren yıl dolmadan işçiyi çıkararak kıdem yükünden kurtulma girişimleri çözülecek. İşçi, fondan kıdem tazminatını 15 yıl çekemeyecek. Evlilik, ev alma, ölüm ve askere gitmek bunun istisnasını oluşturacak. Kıdem Fonunda herkesin bireysel hesabı olacak. İşveren, kıdem tazminatına denk gelen rakamı her ay çalışanın bireysel fon hesabına yatıracak. Kıdem Tazminatı Fonu kurulurken İşsizlik Fonu'na dokunulmayacak. Kıdem Tazminatı Fonunun yeni işe girecekler için geçerli olacağını anlatan Bakan Çelik, sistemin yeni işe başlayanlar için geçerli olacağını mevcut çalışanlann ise hiçbir şekilde geçmiş ve geleceğe dönük hak kaybı olmayacağını söyledi. İsteyen işçinin fon sistemine geçebileceğini söyleyen Çelik, "Örneğin 10 yıllık işçi, fon sistemine geçmek isterse patron 10 yıllık tazminatını fona yatıracak. İşveren yatırmak zorunda olacak. Belki de fon hesabına geçince çalışan diyecek ki 5 yıllık, 10 yıllık, 20 yıllık çalışmamı fona yatırtayım, güvence altına girsin. Güvence sorunu var çünkü. Böylece iflas ve benzeri durumlar olsa da işçinin kıdemi güvence altına girmiş olacak." diye konuştu. İşçinin Kıdem Tazminatı Fonundaki parasını çekebilmesinin belli şartlara bağlı olacağını söyleyen Bakan Çelik, "Ben fondan 15 yıldan önce para çekilmemesinden yanayım. 15 yıl nemalanacak. Eline geçen para, bugünkü tazminattan eline geçenin hemen hemen aynısı olacak. Bir hak kaybı olmayacak. Ne kadar bekletilirse o kadar iyi." ifadelerini kullandı. Kıdem Tazminatı Fonunun İşsizlik Fonu ile ilişkilendirilecegi ve buradaki bir iki puanlık primin Kıdem Fonu'na kaydırılacağı yönündeki tartışmaları değerlendiren Bakan Çelik, "İşsizlik Fonu'na dokunmuyoruz. İşveren toplu ödediği kıdemi aylık ödeyecek. Böylece kıdem yükü birikmeyecek, 15 yıl sonra karşımıza çıkıp ben tazminatımı ödeyemiyorum demeyecek." şeklinde konuştu.
ZAMAN

KIDEM TAZMİNATI

serdar KOÇER
08 Ekim 2013 Salı 23:51

ÖNCELİKLE SİZ DEVLET BÜYÜKLERİNE SAYGILARIMI SUNUYORUM. BEN YAKLAŞIK ON YILDIR OTOMOTİV YAN SANAYİSİNDE ÇALIŞMAKTAYIM.İŞ VEREN KENDİM ÇIKTIĞIM TAKDİRDE TAZMİNATIMI VERMİYOR. ALDIĞIM MAAŞ BANA YETMİYOR VE BORCUM VAR TAZMİNATIMI ALIP ORDAKİ BORCUMU KAPATMAYI DÜŞÜNÜYORUM AMA YENİ ÇIKAN BU YASA DA İYİ GÜZEL FAKAT KAZANILMIŞ HAKLARIN FONA DEVREDİLMESİ İYİ DEĞİL BENCE GEREĞİNİN YAPILMASINI SİZ DEVLET BÜYÜKLERİMDEN RİCA EDİYORUM.

2 Beğendim
0 Beğenmedim
 
Yanıtla
TÜM YORUMLARI GÖRÜNTÜLE

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET