Öncekiler Sonrakiler

KAMU TAŞERON İŞÇİSİ BANKAYA YATAN ÜCRETİ KONTROL ETMELİ

Kamu taşeron işçi ücretleri bankaya net üzerinden yatırılması nedeniyle, ücreti üzerinden yapılan kesintileri kontrol etmelidir.

23 Eylül 2014 Salı 22:34
KAMU TAŞERON İŞÇİSİ BANKAYA YATAN ÜCRETİ KONTROL ETMELİ

KAMU TAŞERON İŞÇİSİ BANKAYA YATAN ÜCRETİ KONTROL ETMELİ
 
Kamu taşeron işçi ücretlerinin bankalar üzerinden yapılması yasal bir zorunluluktur. Kamudan ihaleyi alan firma, ihale sözleşme veya şartnamsinde belirlendiği şekilde ve tarihlerde işçinin ücretini ödemek zorundadır.

Bankalar üzerinden yapılan ödEme sadece ana ücreti değil, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakı, fazla mesai, hafta tatili, bayram vb. ödemeleri  kapsar. Kısaca iş sözleşmesinden kaynaklanan bütün alacaklar bankalar üzerinden yapılmalıdır. 

Bankalar aracılığıyla yapılan her türlü ödemelerde ödemelerin niteliği, hesabın açıklamasında belirtilmesi gerekmektedir. Ödemeler net ücret olarak yapılmaktadır.

Bu durumda taşeron işçisi ücretinden kesilen sosyal güvenlik ve işsizlik primi ile vergiler konusunda bilgilenmeyi ancak aylık ücret tediye bordrosundan yapabilecektir. Her nekadar ücreti banka üzerinden yapılması nedeniyle bordroya imza atmasa bile, bu bordronun kendisine verilmesi gerekmektedir.

Zira İş Kanunu gereği, taşeronun işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir. 

Bu nedenle taşeron işçiler bankadan net ücretini çektikten sonra, kendilerine işverenleri tarafından verilmesi gereken/verilen ücret pusulasında hak ettikleri ücretten yapılan kesintileri kontrol etmeleri gerekmektedir. Bu şekilde hesaplarına yatan net ücretin doğru olup olmadığını öğrenebilirler. 

Eğer hesaplama hatası yapılmış ise ilgili muhasebe veya insan kaynakları birimini uyarmalıdır. Kesintiler usulsüz yapıldığı anlaşılması halinde ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayette bulunulmalıdır.

Usulsüz yapılan ödemelerin tespit edilmesi halinde taşerona idari para cezası uygulanmakta ve düzeltme gerçekleştirilmektedir.


KamudanHaberler


ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET