Öncekiler Sonrakiler

KAMU TAŞERON İŞÇİSİNDE TORBA KANUN SONRASI GELİŞMELER

Torba Kanunla asıl işçi olduğunu yargı kararıyla tespit ettiren kamudaki taşeron işçilere, kadro yolu açılmıştı. Öngörülen düzenlemeye göre, kamuda asıl işi yaptığı tespit edilen işçiler kazanılmış haklarından vazgeçerlerse kadro verilebilecek. Uygulamadan Karayolları Genel Müdürlüğü, sağlık Bakanlığı, Enerji Bakanlığı ile Türkiye Petrolleri Anonim Şirketi'nde çalışan taşeron işçiler girmesi bekleniyor.

26 Ekim 2014 Pazar 07:01
KAMU TAŞERON İŞÇİSİNDE TORBA KANUN SONRASI GELİŞMELER

KAMU TAŞERON İŞÇİSİNDE TORBA KANUN SONRASI GELİŞMELER

Torba Kanunla asıl işçi olduğunu yargı kararıyla tespit ettiren kamudaki taşeron işçilere, kadro yolu açılmıştı. Öngörülen düzenlemeye göre, kamuda asıl işi yaptığı tespit edilen işçiler kazanılmış haklarından vazgeçerlerse kadro verilebilecek. Uygulamadan Karayolları Genel Müdürlüğü, sağlık Bakanlığı, Enerji Bakanlığı ile Türkiye Petrolleri Anonim Şirketi'nde çalışan taşeron işçiler girmesi bekleniyor. 

Kamuda belirlenen asıl işler kapsamında taşeron olarak çalışan işçiler için de kadro yolu açılacak. Daimi iş niteliğinde fabrika, şantiye, atölye, çiftlik ve arazi gibi işyerlerindeki işçiler sürekli işçi olacak. Diğerleri ise sözleşmeli personel olacak. Taşeron işçiler kadrolu olarak daha iyi koşullarda çalışmak istiyorlar ancak henüz net bir adım atılmamış olmasından endişeliler. 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, geçtiğimiz hafta yaptığı açıklamada, mahkeme kararıyla kadro hakkı elde eden Taşeron işçiler için hazırlayacakları kanun tasarısının Ekim'de Meclis gündemine geleceğini söyledi. Bu açıklama sonrasında kamuda çalışan 600 bin taşeron için heyecanlı bekleyiş başladı. İşçilerin önemli bir bölümü kadro hakkını elde etmek için bunu ispat etmek durumunda. Karayollarında dava ile bu durumu ispat etmiş 6 bin 500 işçi ve muvazaaya konu olmuş 80 bin işçi var. Dolayısıyla düzenlemenin kapsamı hayli geniş olacak. 

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET