Öncekiler Sonrakiler

TAŞERON İŞÇİSİ TALEBİ VEYA İHBARIYLA ÜCRETİNİ ALACAK

Taşeron işçisi arasında ücretin ödenmemesi, eksik ödenmesi veya geç ödenmesine yönelik şikayetlere çözüm bulmak amaçlı bu düzenlemeye gidildi. Ancak mevzuatta yer verilen kontrolün taşeron işçisi tarafından işten atılma korkusuyla nasıl kullanılacağı önümüzdeki uygulamalarda belli olacak.

17 Kasım 2014 Pazartesi 09:00
TAŞERON İŞÇİSİ TALEBİ VEYA İHBARIYLA ÜCRETİNİ ALACAK

Kamuda hizmet ihalelerinde çalışan taşeron işçilerin ücret ve yıllık ücretli izin haklarına ilişkin kontrolün nasıl sağlanacağı netleşti. Kontrol sonrası taşeron işçi lehine ücret veya yıllık ücretli izin hakkı ödemelerinin nasıl gerçekleşeceği de belli oldu.

Torba Kanunla sağlanan ücret ve yıllık izin hakkı kamu idaresi sorumlulukları HİZMET ALIMI İHALELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK'te detaylı şekilde düzenlendi.

Taşeron işçisi arasında ücretin ödenmemesi, eksik ödenmesi veya geç ödenmesine yönelik şikayetlere çözüm bulmak amaçlı bu düzenlemeye gidildi. Ancak mevzuatta yer verilen kontrolün taşeron işçisi tarafından işten atılma korkusuyla nasıl kullanılacağı önümüzdeki uygulamalarda belli olacak. 

Taşeron işçisi ücret güvencesi için idareden talepte bulunabileceği gibi kendisi veya üçüncü kişi tarafından yapılan ihbarda da bulunabilecek. İdare önüne gelen isimsiz ihbarı da, içinde somut bilgi ve belge ile gerçekçi bilgi bulunması halinde dikkate almak zorunda. İsimsiz ve gerçeğe dayanmayan, bilgi ve belgesi olmayan ihbarlar ise idare için önemli bir iş yükü oluşturacaktır. İlerleyen dönemde idare ile yüklenici şirketler arasında sorunların yaşanmasına yol açacağı görünen düzenlemede bazı eksikliklerde bulunuyor.   


ÜCRET KONTROLÜ

Kamu idaresi "kontrol teşkilatı, yüklenici veya alt yüklenici tarafından istihdam edilen işçilerin ücretlerinin tam ve zamanında ödenip ödenmediğini her ay resen kontrol etmekle ayrıca bu konuda kendisine ulaşan başvuruları (talep ve ihbarları) ivedilikle değerlendirmekle yükümlü” oldu. Burada kamu idaresi oluşturulan kontrol teşkilatı ile taşeron işçinin ücretlerini;
a) Tam
b) Zamanında 
Ödendiğinin incelemesini aylık resen yapacak. 

Kontrol teşkilatı aynı zamanda kendisine ulaşan talep ve ihbarıda öncelikle değerlendirmeleri öngörülüyor. 

 


İnceleme nasıl gerçekleşecek? 

İdare tarafından gerek resen gerekse de başvuru üzerine bordroların ve/veya ücret ödemesini gösterir diğer bilgi ve belgelerin;
a) Yüklenici veya alt yüklenicinin kayıtları, 
b)Puantaj, 
c)Hesap pusulaları vb. 

Kayıt ve belgelerle inceleneyecekler. İnceleme neticesinde ücret ve/veya yan ödemelerin eksik ödendiğinin veya ödenmediğinin tespit edilmesi halinde bu durumun yüklenici tarafından bordroya bağlayanması sağlanacak. Bu işlem sonrası idarede bu bordrolar hakediş raporu ile birlikte ödeme yerine gönderilecektir. Ödeme yeri ücret ve/veya yan ödemelerin, ödenmeyen kısmı yüklenicinin hakedişinden kesilir ve tabi olunan mali mevzuat hükümleri çerçevesinde idare tarafından doğrudan işçinin banka hesabına yatırılacaktır. Yapılan işlemler bir tutanağa bağlanacaktır.


Burada sorun oluşturacak konu idarelerde ücret belgelerinden yapılacak tespitin nasıl gerçekleşeceği, bu incelemeye yapacak personelin yeterliliğidir. Bu nedenle personele bu konuda eğitim verilmesi gerekiyor.


Melih Karatay

KamudanHaberler.com

Haksızlık

ayhan özkök
11 Şubat 2015 Çarşamba 21:47

ben belediye bünyesinde defin hizmetlerinde çalışmaktayım ama maaşlar gecikiyor hiçbir hakkımız yok neymiş taşeron işci ve sözleşme yaparken istifa dilekcesini imzalıyorsun ve efendim yağmur yağmış kar yağmış soğuk sıcak farketmez ama mezarı kazacaksın senin rezilliğin büyüklerimizin hizmet övüncü oluyor denizli belediyesi ve maaşımız asgari ücret BİRAZ KULAK VERİN ALLAH AŞKINA

1 Beğendim
0 Beğenmedim
 
Yanıtla
TÜM YORUMLARI GÖRÜNTÜLE

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET