Öncekiler Sonrakiler

TORBA KANUN (İŞ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KHK) DEĞİŞİKLİKLERİ

İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı ile çalışma hayatında önemli değişiklikler öngörülmektedir. Tasarı Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmekte.

21 Haziran 2014 Cumartesi 17:32
TORBA KANUN (İş Kanunu ile Bazı Kanun ve KHK) DEĞİŞİKLİKLERİ

İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı ile alt işveren işçilerinin iş mevzuatından kaynaklanan haklarının kullanılmasının sağlanması, hak kayıplarının engellenmesi ve ücretlerinin garantiye alınması, kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılan alt işveren sözleşmelerinin ve uygulamalarının iş mevzuatına uygunluğunun sağlanması, yer altında çalışan işçilerin haftalık çalışma süreleri ile yıllık ücretli izin sürelerinin yeniden düzenlenmesi ve bu işçilere fazla çalışma yaptırılmasının engellenmesi, Manisa İli Soma İlçesinde meydana gelen kazada 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin (a) bendi kapsamında sigortalı olanlara ve bunların hak sahiplerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenecek sürede aylık net ücretleri tutarında ödeme yapılması, işveren sendikalarının nakit mevcudunun yüzde 25'ini geçmemek üzere işveren dayanışma ve yardım fonunun kurulabilmesi, tüp bebek denemesinin ve doğum borçlanması hakkının ikiden üçe çıkartılması, disiplin cezası sonucu memuriyetleri sona eren ve af kanunlarıyla cezaları kaldırılan memurlardan borçlanma için verilen süreyi kaçıranlara yeni bir hak verilmesi, 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra sigortalılığı başlayan maden işyerlerinin yer altı işlerinde sürekli veya münavebeli çalışan sigortalıların emeklilik yaşının 55'ten 50'ye düşürülmesi amaçlanmaktadır.

Kanun Tasarısının Metni için tıklayınız.

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET