Öncekiler Sonrakiler

AK PARTİ 2023 VİZYONUNDA KAMU PERSONELİ

Ak Parti'nin 30 Eylül'de gerçekleşen kongresinde ortaya konulan 2023 vizyonu ile ilgili açıklanan deklarasyonda da yer buldu.

29 Ekim 2012 Pazartesi 09:37

  Ak Parti'nin 30 Eylül'de gerçekleşen kongresinde ortaya konulan 2023 vizyonu ile ilgili açıklanan deklarasyonda da yer buldu. Söz konusu deklarasyonun çalışma hayatına ilişkin bölümünde bugüne kadar yapılanlar anlatılırken, önümüzdeki dönem için de "Kamu personel rejimini yeniden ele alarak günün şartlarına ve geleceğin ihtiyaçlarına cevap veren yeni bir kamu personel sistemini hayata geçireceğiz" ifadeleri dikkat çekmişti. Edinilen bilgiye göre, yeni kamu personel rejiminde en temel düzenleme olarak "verimlilik" ilkesi getirilecek. Bu ilkeye bağlı olarak memurun iş güvencesi ortadan kaldırılacak. Böylece memurların da işçiler gibi işten çıkarılmaları mümkün olacak. Memur maaşları da sadece "katsayı-gösterge", "derece-kademe" sisteminden ibaret olmayacak. Yeni sistemde memurların maaşlarında da performans kriteri geçerli kılınacak. Memurun verimliliği ölçülerek çok çalışanın çok, az çalışanın az maaş alması sağlanacak. Bu durumu bürokratlar "verimli memur ile verimsiz memur arasında fark olacak" şeklinde açıkladı. Yeni sistemde idarenin görevden alma ve görev yeri değiştirme insiyatifini kullanma şartlan genişletilirken, görev yeri değiştirilen bürokratın mahkeme kararıyla geri dönmesinin yolu sınırlandırılacak. Hükümetlerin kendi kadrosuyla çalışabilmesi için "sözleşmeli" uygulaması da yaygınlaştırılacak. Yeni kamu personel rejiminde en temel düzenleme olarak "verimlilik" ilkesi getirilecek. -Bu ilkeye bağlı olarak memurun iş güvencesi ortadan kaldırılacak. Böylece memurların da işçiler gibi işten çıkarılmaları mümkün olacak. -Memur maaşları da sadece "katsayı-gösterge", "derece-kademe" sisteminden ibaret olmayacak. Yeni sistemde memurların maaşlarında da performans kriteri geçerli kılınacak. -Memurun verimliliği ölçülerek çok çalışanın çok, az çalışanın az maaş alması sağlanacak. -Yeni sistemde idarenin görevden alma ve görev yeri değiştirme insiyatifini kullanma şartlan genişletilirken, görev yeri değiştirilen bürokratın mahkeme kararıyla geri dönmesinin yolu smırlandmlacak. -Hükümetlerin kendi kadrosuyla çalışabilmesi için "sözleşmeli" uygulaması da yaygınlaştırılacak. Esnek çalışmaya yönelik tedbirler Geçen yıl, 657 Sayılı Yasa'ya esnek istihdama yönelik, "Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyannca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usul ve esaslar, Bakanlar Kurulu'nca belirlenir" hükmü konuldu. Bu konudaki belirlemenin 2013'ten itibaren pilot olarak yürürlüğe girmesi öngörüldü. Personel açığı giderilecek Yeni sistemde, kamuda 5-10 yıllık personel planlaması yapılıyor. Kurum içi ve bölgeler arası personel dağılımı da yemden düzenlenecek. Vatandaşa doğrudan hizmet verilen noktalardaki personel açığının giderilmesi sürecek. İstihdamın artırılması konusunda bir yeni adım daha atılıyor. İş koçlarının ardından 'sosyal çalışmacılar' geliyor.
İLKE

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET