Öncekiler Sonrakiler

MEMURLAR15 EYLÜLDE KILIK KIYAFETİ DEĞİŞTİRDİ Mİ?

Havaların soğuması ile birlikte serbest kıyafetten resmi kıyafete geçen memurlar, serbest kıyafete devam eden memurlar, sendika kararı nedeniyle serbest kıyafeti tercih eden memurlar halen Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetlerine Dair Yönetmelik yürürlükteyken nasıl giyinecekleri konusunda tereddüt yaşamaktadır.

30 Eylül 2015 Çarşamba 16:17
MEMURLAR15 EYLÜLDE KILIK KIYAFETİ DEĞİŞTİRDİ Mİ?

Yönetmeliğin 11. maddesi gereğince; personelin 15 Mayıs-15 Eylül 2011 tarihleri arasında aşağıda esasları dahilinde yaz kıyafetleri ile çalışmaları uygun görülmüştür. Bu da 15 Eylül itibariyle Yönetmelik hükümleri gereği resmi giyinmeleri  anlamına geliyor.


Yönetmelik Hükümleri gereğince resmi giyinme;

a) Bayan Personel: Elbise, pantolon, etek temiz, düzgün, ütülü ve sade, ayakkabılar sade ve normal topuklu, boyalı, görev mahallinde baş daima açık, saçlar düzgün taranmış veya toplanmış, tırnaklar normal kesilmiş olacaktır. Ancak bazı hizmetler için özel iş kıyafeti varsa görev sırasında kurum amirinin izni ile bu kıyafet kullanılacaktır.

Kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise ile strech, kot ve benzeri pantolonlar giyilmeyecektir. Etek boyu dizden yukarı ve yırtmaçlı olmayacaktır. Terlik tipi (Sandalet) ayakkabı giyilmeyecektir.

b) Erkek Personel: Elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade; ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı giyilecektir. Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmeyecektir. Bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulacak, her gün sakal traşı olunacak ve sakal bırakılmayacaktır. Ceketsiz, kısa ve uzun kollu gömlek giyilebilecek, bina içinde gömleksiz ve çorapsız dolaşamayacaktır.

Makam odalarına girerken ceket giyme ve kravat takma zorunluluğu kaldırılmıştır.

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin; Yönetmelik ve genelge hükümlerine uygun kılık-kıyafet içinde bulunmasından sıralı amirler sorumludur.

Hal böyle  olmakla birlikte Sendikaların serbest giyinmeleri konusunda kararları bulunuyor. Sendika kararına uyarak 15 Eylül'den sonra serbest giyinen memurlar disiplin cezasıyla karşı karşıya kalabilmektedir. Ancak disiplin cezası umumiyetle idare mahkemesinden iptal edilmektedir. Bu yönde İzmir 5.  İdare Mahkemesinin 2013/498 sayılı kararı bulunmaktadır.

Gelinen durum itibariyle aslında toplu sözleşme ile uzlaşılıp düzeltilebilecek bir uygulama ne yazık ki sorun haline getirilmektedir. Çoğu zaman yöneticinin başka nedene dayanan bir fiil sonrası elinde cezalandırma gerekçesine dönen bu düzenleme,umulur ki en kısa zamanda bir çözüm bulunur. Çünkü ortada bir mevzuat varken, başka bir hukuki gerekçeye dayanarak uygulanmaması güveni zedelemektedir.  

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET