Öncekiler Sonrakiler

PTT İDARİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMINDA DEĞİŞİKLİK

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Değişiklik 17.06.2015 tarihli Resmi Gazetede yayınlandı.

17 Haziran 2015 Çarşamba 07:43
PTT İDARİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMINDA DEĞİŞİKLİK

POSTA VE TELGRAF TEŞKİLATI ANONİM ŞİRKETİNDE ÇALIŞTIRILACAK İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 ‒ 10/9/2013 tarihli ve 2013/5383 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“ğ) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak.”
MADDE 2 ‒ Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 11 ‒ (1) KPSS’ye katılmış olanlar arasından yapılacak personel alımlarında; gerekli KPSS puanını haiz olup başvuruda bulunan adaylardan en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere alım yapılacak sayının en fazla dört katına kadar aday sözlü sınava tabi tutulmak üzere çağrılır.
(2) Sözlü sınavlara ilişkin usul ve esaslar Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.”
MADDE 3 ‒ Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(6) Müfettiş ve müfettiş yardımcıları için öngörülen hak ve yetkiler denetçi ve denetçi yardımcıları için de uygulanır.”
MADDE 4 ‒ Aynı Yönetmeliğin geçici 2 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Mülga T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele tabi Müdür Yardımcısı, Uzman, Amir, Teknik Amir, Teknik Uzman ve İstatistikçi pozisyonunda görev yapan, en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu, on yıl hizmeti bulunan ve idari hizmet sözleşmeli personel statüsüne geçen personelden, PTT’nin personel politikası, hedef ve stratejileri ile boş pozisyon durumu, liyakat ve birim yöneticisinin görüşü esas alınarak Yönetim Kurulunca uygun görülenler ilgililerin muvafakati alınmak kaydıyla Şube Müdürü veya Müdür pozisyonlarına atanabilir.”
MADDE 5 ‒ Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Yöneticiler, denetim personeli ve avukatlar dışındaki” ibaresi ile 92 nci maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 6 ‒ Aynı Yönetmeliğin eki Cetvelde yer alan “Memur” ibaresi “Gişe ve Büro Görevlisi” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7 ‒ Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8 ‒ Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET