Öncekiler Sonrakiler

MEMURUN ANAYASADAKİ TOPLUSÖZLEŞME HAKKI YASALARA YANSIMADI

Görüşmeler çıkmaza girdi Memura 'hak' sözde kaldı

12 Temmuz 2011 Salı 09:21
Memurun Anayasadaki toplusözleşme hakkı yasalara yansımadı

 Memurlara anayasa değişikliğiyle getirilen toplusözleşme hakkının yasalara yansıtılmaması ağustos ayında başlayacak görüşmeleri de çıkmaza soktu. Meclis'in ekime kadar tatile girecek olması nedeniyle değişikliğin gerçekleşme olasılığının çok az olduğuna dikkat çekilirken sendikalar toplusözleşmede ısrar ediyor.

Toplusözleşme bekleyen memurlar, anayasadaki değişikliklerin yasalara yansıtılmaması nedeniyle hangi şartlarda masaya oturacaklarını da bilmiyor. Konu geçen günlerde yapılan Yüksek idari Kurul (YlK) toplantısında da gündeme geldi. KESK hükümetin "toplu görüşmede" Anayasada yapılan değişiklikler yasalara yansıtılmadığı için memurların hükümetle hangi şartlarda masaya oturacağı belirsiz. Meclis'in tatile girecek olması da görüşmeler öncesinde yasal değişikliğin gerçekleşmesinin önünde engel Israr ettiğini belirterek, YİK'in "toplu görüşmelere esas olmak üzere kamu işveren kuruluna görüş bildirmek ve mutabakat metinlerinin uygulanmasını izlemek amacıyla" toplanan bir kurul olduğuna dikkat çekti. YİK'in "toplusözleşmenin" değil "toplu görüşme mekanizmasının" bir parçası olduğuna işaret eden KESK, oysa "toplu görüşme düzeni ve kurullarının" bir geçerliliğinin kalmadığını vurguladı. KESK, ILO sözleşmeleri ve AİHM kararları kapsamında grev hakkını da içeren bir toplusözleşme pazarlığının temel alınmasını istedi.

Türkiye Kanmu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, 12 Eylül referandumu ile kamu görevlilerine tanınan toplusözleşme hakkının memurlarca kullanılmasının, kamu görevlileri sendikaları mevzuatının toplusözleşme yapmaya uygun hale getirilmesiyle olanaklı olabileceğine dikkat çekti. 3 önemli konu Koncuk, memurların toplusözleşme hakkını gerçek anlamda kullanabilmesi için mevzuat çalışmalarında göz önünde bulundurulması zorunlu üç önemli konu olduğuna işaret ederken bunları da şöyle sıraladı: "1- Toplu pazarlıklarda, memurların en geniş şekliyle temsil edilmesi. 2- Yetkili sendika ve konfederasyonların toplu pazarlık masasında kamu işveren tarafı ile eşit şartlarda ve eşit statüde yer almaları. 3- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun tarafsız olması." Koncuk, yeni hükümetin uyum yasalannı temmuz sonuna kadar çıkarması gerektiğine dikkat çekerek "Aksi halde, toplusözleşme hakkı, 2011'de kullanılamayacak ve 2 milyon 400 bin memur bir kez daha yok sayılmış olacaktır" dedi

MUSTAFA ÇAKIR ANKARA -  Cumhuriyet

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET