Öncekiler Sonrakiler

MÜŞAVİR KADROLARI TARTIŞILIYOR

Kamuda üst düzey yöenticileri müşavir kadrolarına alınarak aktif çalışma hayatından çekilmekte. Son gündeme getirilen bakanla birlikte müsteşar ve genel müdürlerin gelmesi ve sonra müşavir kadrolarına atanmaları tartışılıyor.

13 Nisan 2013 Cumartesi 21:25

Milli Eğitim Bakanlığında 400-500 arasında değişen ve diğer bakanlıklarda da sayıları yüksek olan müşavir kadrolarına atananlar aktif çalışmaya son verilmekte, kimi zaman oda bile tahsis edilememekte. 

Müşavirliğe atanmakla üst yönetici bir bakıma ödüllendirilmekte, bir nebze görevden alınmaya teselli olmaktadır. Çünkü artık, uzun ve stresli çalışmalar sona ermekte, sorumluluk makamından uzaklaşmaktadır. Mesai sorunun olması ayrı bir rahatlık sağlamakta. Bu nedenle görevden alınan yönetici dava yoluna gitmemektedir. 

Kamuda 12 yıl çalıması bulunan personel genel müdür olduğu düşünüldüğünde en fazla 5 yıl görev yapan yönetici kalan emeklilik süresi  8 yıl boyunca ne yapacağı belli olmamaktadır.

Bu konuya eleştiri getiren KAMUSEN Başkanı Genel Başkanımız İsmail Koncuk, üst düzey yöenticilerin görev sürelerinin hükümetlerin görev sürelerine endekslenmesinin anlamının Hükümet memurluğu kavramının önün açmak olacağını söyledi. Koncuk, "hükümetler değiştiğinde görevden alınan Müsteşarı ya da Genel Müdürü müşavir yapacağız. Bu boş oturan atıl adamlar kadrosu oluşturacaktır. Bu uygulamanın anlamı Hükümet memurluğu demektir. Milli Eğitim Bakanlığı’nda 400-500 civarı böyle kişi var. Bu uygulama devlete külfet yüklemekten başka bir şey getirmez. Yeni bankamatik memurları doğurur. Bizim Türkiye Kamu-Sen olarak böyle bir uygulamaya evet dememiz mümkün değildir” dedi.

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET