Öncekiler Sonrakiler

TOPLU SÖZLEŞMEDE YÜZDE 1 BARAJI

Torba Kanunla Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu'nun ilgili maddelerinde değişiklik yapılarak, işkolu barajı yüzde 1'de sabitlendi.

23 Temmuz 2014 Çarşamba 12:26
TOPLU SÖZLEŞMEDE YÜZDE 1 BARAJI

TOPLU SÖZLEŞMEDE %1 BARAJI
Torba Kanunla Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu'nun ilgili maddelerinde değişiklik yapılarak, işkolu barajı yüzde 1'de sabitlendi.
Daha önceden %10 olan işkolu barajı, %1 olarak uygulanması öngörüldü.
Bir sendikanın Türkiye'de herhangi bir işkolunda %10 üyeye ulaşamadığı zaman işkolu barajını aşamadığından toplu sözleşme yapamıyordu. Sonrası sendika kanunu değiştirilerek 2016'ya kadar yüzde 1, 2016'dan 2018'e kadar yüzde 2, 2018'den sonra da yüzde 3'te sabitlenen bir işkolu barajı bulunuyordu. Şimdi bir sendikanın işveren ile toplu sözleşme masasına oturabilmesi için işkolunda %1 üye sahibi olması yeterli olacak.
AB süreciyle ilgili olarak 19. fasılda son derece önemli, kritik bir nokta olarak görülen barajın düşürülmesi böylece gerçekleşmiş oluyor.
Türkiye çalışma ilişkileri bakımından etkileri zamanla ortaya çıkacak değişikliğe barajı aşan sendikalar mesafeli.

Demokratik sendikacılığın önünü açacağı beklenen değişikliğin, sendikal mücadele bakımından zayıflatıcı etki oluşturabilir.

Kamudan Haberler

 

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET