Öncekiler Sonrakiler

YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ ÜZERİNDE GÜVEN KRIZİ

Kamu Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğine yönelik yaptığı basın açıklamasında, yöneticilerin görevlendirilme sürecine ağır eleştirilerde bulundu, Yönetmeliğe Danıştay’da dava açıldığını bildirdi.

21 Temmuz 2014 Pazartesi 14:31
YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ ÜZERİNDE GÜVEN KRIZİ


Kamu Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğine yönelik yaptığı basın açıklamasında, yöneticilerin görevlendirilme sürecine ağır eleştirilerde bulundu, Yönetmeliğe Danıştay’da dava açıldığını bildirdi.

Yapılan basın açıklamasında;
“Bilindiği gibi Milli Eğitim Bakanlığı MEB Yasasının ardından yayınladı. MEB yetkilileri, bu yönetmeliğin okul yöneticileri için objektif kriterler getireceğini, başarılı kişilerin okul yöneticisi olarak devam edeceğini bildirse de, durumun hiç de böyle olmadığı görüldü. MEB’in yayınladığı yönetici görevlendirme yönetmeliği tam bir ucube çıktı. 
Çünkü bu yönetmelik; objektif kriterler yerine, yandaşlık kriterleri getiren, başarılı kişileri değil, candaş, sırdaş olanlara görev veren, MEB’de emir kulu ordusu yaratan, iktidara biat etmeyenleri cezalandıran, görev süresi uzatılacak müdürleri büyük çoğunluğu siyasi iktidarın kumandası altında olan ilçe milli eğitim müdürleri ve ilçe milli eğitim şube müdürlerinin insafına terk eden, okul müdür yardımcılarını ve müdür başyardımcılarını belirlemede başarı ya da başarısızlığı değil, kurum müdürünün kiminle çalışmak istediğini dikkate alan, yazılı sınavı yerle yeksan eden, nasıl yapıldığı, komisyonda kimlerin yer aldığı herkesin malumu olan, sendika temsilcilerinin komisyonda yer almadığı, görüntü ve ses kaydının olmadığı sözlü sınavı esas alan, torpili, sempatiyi, ikili ilişkileri, masa başı arkadaşlıkları, kariyeri, ehliyeti, liyakati ortadan kaldıran, referans noktası aynı dünya görüşüne ve aynı ideolojiye sahip olmak olan, sendikal ve siyasi tercihleri örtüşenleri bir araya getiren bir yönetmeliktir.
MEB Yasası ve bu yasa çerçevesinde çıkarılan yönetici görevlendirme yönetmeliği ile birlikte artık ‘alnının teri’, ‘bileğinin hakkı’ ‘mesleki bilgi’, ‘mesleki tecrübe’ gibi kelimeler tarihe karışmıştır. Bu ne idiğü belirsiz yönetmelikle birlikte MEB; KADROLAŞMANIN, YANDAŞ KAYIRMANIN, TORPİLİN BAŞKENTİ OLMUŞTUR.
Sendikamız bu yapılan adaletsizliğe, kul hakkı yemeye, MEB’in torpil, adam kayırma ile birlikte anılmasına hiçbir şekilde göz yummayacaktır. Türk Eğitim-Sen olarak yönetmeliğin eksikliklerini her fırsatta dile getirmiş, hatta yönetmelik yayınlanmadan önce yönetici görevlendirme kriterleri ile ilgili tekliflerimizi sunmuştuk. Ancak bizim tekliflerimizi dikkate almayan, kafasına göre, ölçülebilmesi mümkün olmayan yönetici görevlendirme kriterleri getiren, yıllardır yöneticilik yapan insanları değerlendirme gücü olmayan ve kendilerini tanımayan kişilerin puanlamasına imkân veren bir yönetmeliği kabul etmemiz mümkün değildir. “
Denildi. Yönetmeliğin 10 maddesine dava açıldı.

 

Kamudan Haberler

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET