Öncekiler Sonrakiler

28 MÜTERCİM İÇİN SON GÜN

Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde, büro hizmetlerinde çalıştırılmak üzere, İngilizce, Almanca, Fransızca, Arapça ve Farsça dillerinde “mütercim” unvanlı toplam 28 sözleşmeli personel alınacaktır.

21 Şubat 2011 Pazartesi 18:02
28 Mütercim İçin Son Gün

DIŞİŞLERİ BAKANLIĞINA

SÖZLEŞMELİ MÜTERCİM ALINACAKTIR

 

Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde, büro hizmetlerinde  çalıştırılmak  üzere,  İngilizce,  Almanca,  Fransızca,  Arapça  ve  Farsça dillerinde “mütercim” unvanlı toplam 28  sözleşmeli personel alınacaktır.  

 

A) Adaylarda Aranan Genel Şartlar: 

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları haiz olmak;

 

2) Son başvuru tarihinde 31 yaşından gün almamış (22 Şubat 1981 tarihinden sonra doğmuş olanlar) olmak;

 

3) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak;

 

4) Dışişleri Bakanlığı personeli olmaya engel hali bulunmamak (Bu konuda Dışişleri Bakanlığının takdiri esastır);

 

5) Üniversitelerin en az 4 (dört) yıllık eğitim veren, İngilizce, Fransızca,  Almanca, Arapça ve Farsça Dili Eğitimi/ Edebiyatı/ Mütercim-Tercümanlık veya çeviribilim bölümlerinden veya Eğitim Fakültelerinin İngilizce,  Fransızca,  Almanca, Arapça ve Farsça Bölümleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak;

 

6) 30 Haziran-1 Temmuz 2009 ve 10 Temmuz-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından birinden (2009-KPSS ve 2010-KPSS ) en az “70” KPSSP3(B) puanına sahip olmak;

 

7) Son başvuru tarihinden 5 yıl öncesine kadar, başvuru yapılan yabancı dilde en az (B) düzeyinde KPDS puanına sahip olmak veya  İngilizce’den başvuran adaylar için “Test of English as a Foreign Language” (TOEFL) sınavından en az 213 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi 550 puan) puan veya “International English Language Testing System” (IELTS) sınavından en az 7,5 puan düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek.

 

 

B) Başvuru:

 

Adayların, Dışişleri Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı İç Hizmetler Şubesi’nden (Oda No: 423) ya da internet aracılığıyla  www.mfa.gov.tr  adresinden temin edecekleri İş Talep Formu’nu doldurarak,  2 adet vesikalık fotoğraf, nüfus cüzdanı fotokopisi, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSSP3-B) sonuç belgesinin fotokopisi,  öğrenim belgesinin  fotokopisi,  erkek adaylar için askerlik terhis/tecil belgesinin fotokopisi, yabancı dil sınavı sonuç belgesi fotokopisini en geç 22 Şubat 2011  günü mesai saati sonuna kadar Bakanlığımızda olacak şekilde posta ile veya bizzat başvurarak teslim etmeleri gerekmektedir. Başvuru evrakındaki yanlışlık ve noksanlıklar ile  eksik belgelerden başvuru sahibi sorumlu olup süresi içerisinde tamamlanmadığı takdirde başvuru geçerli kabul edilmeyecektir. Yukarıdaki belgelerin asıllarının sınav günü ibraz edilmesi gerekmektedir.

 

 

Başvuruların tamamlanmasını müteakip, 29/03/2009 tarihli ve 27184 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”ın Sınav Şartı başlıklı 4. maddesinin (b) bendi uyarınca,  KPSSP3(B) puanı en yüksek adaydan başlamak üzere, ilk 84 aday arasından yapılacak mülakat sonucunda başarılı bulunan 28 adayın güvenlik soruşturmalarının olumlu olması kaydıyla sözleşmeli “mütercim” pozisyonlarına  atamaları yapılabilecektir.

 

KPSSP3(B) puanı eşit olan adayların sıralamasında,  KPDS puanı gözönüne alınacaktır.

 

Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru belgelerinde eksik ya da gerçeğe aykırı beyanı olduğu tespit edilen adayın ataması yapılmaz, yapılmış olsa da iptal edilir.

 

Atamaları yapılamayan veya iptal edilen adayların yerine, puan sıralamasına göre diğer adayların yerleştirmesi yapılabilecektir.  

 

 

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET