Öncekiler Sonrakiler

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI 15 BİLİŞİM PERSONELİ ALACAK

15 Bilişim Personeli alımı için Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ilana çıktı. En son başvuru 13 Kasım.

10 Kasım 2013 Pazar 14:37
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI 15 BİLİŞİM PERSONELİ ALACAK

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI

Bakanlığımız Strateji Geliştirme Başkanlığı’nda tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin" sekizinci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca 15 (onbeş)sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır. Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; 2012 ve 2013 KPSS P3 puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ve İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS) veya Yabancı Dil Sınavı (YDS) veya bu dilde yapılan eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen diğer yabancı dil sınavlarından (TOEFL, IELTS, vb.)  alınan yabancı dil puanı (Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin  yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.) esas alınacaktır. (Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.)

Adaylar ilan edilen pozisyonlardan birinci ve ikinci tercih olmak üzere en fazla 2 (iki) farklı pozisyon için tercih yapabileceklerdir. Her bir pozisyon için en çok puandan başlanarak 5 (beş) katı kadar aday sınava katılmaya hak kazanacaktır. Değerlendirme öncelikle birinci tercihinde yer alan pozisyona başvuranlar arasında yapılacaktır. Sınava katılmaya hak kazanacak adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle belirlenecektir. Daha yüksek puanlı adaylar sınava katılmaya hak kazanacağı için birinci tercihinde sıralamaya giremeyen bir aday, ilan edilen pozisyonlardan herhangi birine; birinci tercih olarak müracaatın yapılmaması, geçersiz sayılan müracaatlar sebebiyle veya sınava katılması belirlenen aday sayısı kadar müracaatın bulunmaması sebebiyle ikinci tercihine göre, puanına bakılmak suretiyle sıralamaya, varsa birinci tercihini yapanlardan sonra dahil edilecektir.

İlan Metni (TIKLAYINIZ)

Başvuru Formu (TIKLAYINIZ)

Özgeçmiş Formu (TIKLAYINIZ)

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET