Öncekiler Sonrakiler

GERÇEĞE AYKIRI BELGEYLE ATAMALARDA PERSONELİN SORUMLULUĞU

Kamu kurumlarına gerçeğe aykırı belge sunarak ataması yapılan personel hakkında bazı işlemler yürütülür.

09 Eylül 2014 Salı 06:35
GERÇEĞE AYKIRI BELGEYLE ATAMALARDA PERSONELİN SORUMLULUĞU

Kamu kurumlarına gerçeğe aykırı belge sunarak ataması yapılan personel hakkında bazı işlemler yürütülür. Bunlar;


a) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da eksik, yalan, yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu idari soruşturma, yapılan inceleme veya idari yazışma sonucu anlaşılan personel hakkında Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin “Gerçeğe aykırı belge verilmesi veya beyanda bulunulması” başlıklı bölümün 9’uncu maddesine göre,  atamaları iptal edilecek ve görevlerine son verilecektir. 


b) Atama iptali dışında ayrıca haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili maddeleri gereğince haklarında suç duyurusu yapılmaktadır. 


c) Atama sonrası yapılan maaş ve diğer mali ödemeler yasal faiziyle birlikte geri alınmaktadır.


d) Atama evraklarını eksik dolduran veya eksik evrak teslim eden adayların başvuruları ile ilgili sorumluluk adaylara ait olmakla birlikte, bu atamayı yapan personelin de durumuna göre idari ve cezai sorumluluğu bulunmaktadır.


Kamudan Haberler

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET