Öncekiler Sonrakiler

KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEK İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN NASIL FESHEDİLMESİ GEREKLİDİR?

İş Kanununa göre 1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir.

08 Aralık 2010 Çarşamba 21:22

Kıdem tazminatı alabilmek için iş sözleşmesinin nasıl feshedilmesi gereklidir?

İş Kanununa göre 1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir.


Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 


* İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,
 
* İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle, * Askerlik görevi nedeni ile, 

* Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, 

* Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile, 

* İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde,
 

Çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.


KamudanHaberler.com

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET