Öncekiler Sonrakiler

MEMUR OLARAK ÇALIŞAN ÖZÜRLÜLER, .... FAKÜLTESİNİ BİTİRMELERİ HALİNDE MESLEKLERİNE UYGUN MÜNHAL BİR K

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53'üncü maddesinin birinci fıkrasında özürlülerin Devlet memurluğuna alınmaları düzenlenmiş olup, ihraz edilen .... unvanlı kadroya, unvan değişikliği sınavında başarılı olmaları durumunda ilgililerin atanmalarının mümkün olduğu mütalaa edilmesine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı görüşü...

21 Aralık 2010 Salı 23:36
Memur olarak çalışan özürlüler, .... fakültesini bitirmeleri halinde mesleklerine uygun münhal bir k

Bilindiği üzere, 07/072005 tarihli ve 25868 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 01/07/2005 tarihli ve 5378 sayılı "Özürlüler ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanunun 20'nci maddesi ile değişik 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Özürlülerin Devlet Memurluğuna Atanmaları başlıklı 53'üncü maddesinin birinci fıkrası, "Mevzuata uygun olmak kaydıyla; özürlülerin mesleklerine uygun münhal kadrolara atanması, mesleklerini icra ve infaza yardımcı araç ve gerecin kurumlarınca temin edilmesi esastır. Özürlülerin Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştıracakları, mesleklerini icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceği, zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında asgari eğitim şartından istisna edileceği hususları Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müşterek hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir." hükmünü getirmiştir.

Diğer taraftan, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'in 2'nci maddesinde; bu Yönetmeliğin, özel kanunlarındaki düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla; 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda , il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında uygulanacağı hüküm altına alınmış olup, anılan Yönetmeliğin Ek 3'üncü maddesinde; "Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmeliğin üçüncü bölümünde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir. Unvan değişikliği sınavları, kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz." hükmüne yer verilmiştir.

Bu itibarla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53'üncü maddesinin birinci fıkrasında özürlülerin Devlet memurluğuna alınmaları düzenlenmiş olup, ihraz edilen .... unvanlı kadroya, unvan değişikliği sınavında başarılı olmaları durumunda ilgililerin atanmalarının mümkün olduğu mütalaa edilmektedir.

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET