Öncekiler Sonrakiler

ÖZÜRLÜLERİN İŞ KANUNU İSTİHDAMI NASIL GERÇEKLEŞİYOR?

4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesine göre; kamu işyerlerinde yüzde dört özürlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Bu Yükümlülüğünü yerine getirmeyen İşverenlere 2011 yılı için 1.672,00 TL idari para cezası uygulanmaktadır.

24 Aralık 2011 Cumartesi 19:23
Özürlülerin İş Kanunu İstihdamı Nasıl Gerçekleşiyor?

 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesine göre; kamu işyerlerinde yüzde dört özürlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Bu Yükümlülüğünü yerine getirmeyen İdarelere 2011 yılı için 1.672,00 TL idari para cezası uygulanmaktadır. 

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET