Öncekiler Sonrakiler

TAŞERON İŞÇİLERİN ARA DİNLENME HAKLARI

Taşeron işçilere ara dinlenme nasıl uygulanmalıdır? Taşeron işçinin ara dinlenme hakları nelerdir?

19 Ocak 2015 Pazartesi 23:41
TAŞERON İŞÇİLERİN ARA DİNLENME HAKLARI

Taşeron işçilere ara dinlenme nasıl uygulanmalıdır? Taşeron işçinin ara dinlenme hakları nelerdir? 


Ara dinlenmesi günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında verilen ve süresi çalışılan yerin geleneklerine ve işin gereğine göre ayarlanan dinlenme süresine verilen addır. Günümüzde işyerlerinde uygulanan ve öğle yemeği molası, çay molası ya da sigara molası vb. isimlerle adlandırılan dinlenme zamanlarının tümü ara dinlenmesi olarak nitelendirilebilir.


İşçilere; dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat, yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, ara dinlenmesi verilmesi gerekmektedir.  Bu süre asgari olup sözleşmeler ile arttırılabilir. 


Ara dinlenmeleri, çay ve yemek molaları sözleşmeyle kararlaştırılmamışsa çalışma süresinden sayılmaz.


Fazla mesai hesaplanırken ara dinlenmesi hesaba katılmamaktadır. Çünkü ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz. Örneğin 08:00-20:00 saatleri arası çalışıyor ve günde toplam 1.5 saat ara dinlenmesi kullanılıyor ise günlük çalışma süresi 12 saat değil, 10.5 saattir.


Genel kural, ara dinlenmelerinin aralıksız olarak kullandırılmasıdır. Ancak, işyerinin bulunduğu yerdeki iklim, mevsim, gelenekler ve işin niteliği gibi özellikler göz önünde bulundurularak, hizmet akdinde belirtilmek kaydıyla, ara dinlenmesi bölünerek kullandırılabilir.


Kamudan Haberler

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET