Öncekiler Sonrakiler

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA MI YURTDIŞI BORÇLANMASI MI?

Sezgin Özcan ile Metin Taş, Akşam Gazetesi'nin 31.10.2010 tarihli yazılarında isteğe bağlı sigorta ile yurtdışı borçlanmanının karşılaştırmalarını yapıyır.31.10.2010

31 Ekim 2010 Pazar 06:36

Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için sadece kısa vadeli sigorta kollan olarak adlandırılan iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası ile genel sağlık sigortası primi ödeniyor. Bu kişiler, emeklilik için gereken ve uzun vadeli sigorta kollan olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olmak istemeleri halinde, isteğe bağlı sigortalı olabiliyorlar.
 
İsteğe bağlı sigortalılar; yüzde 20 uzun vadeli sigorta kolları primi, yüzde 12 genel sağlık sigortası primi olmak üzere toplam yüzde 32 oranında prim ödüyorlar. Ancak söz konusu işçilerinden isteğe bağlı sigortalı olanlardan ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmıyor, sadece yüzde 20 oranında uzun vadeli sigorta kolları primi ödüyorlar. Diğer yandan kısa vadeli sigorta kolları açısından 4/a (SSK) kapsamında sigortalı sayılan bu kişiler, isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren uzun vadeli sigorta kolları açısından 4 b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılıyorlar. Bu da emeklilik için en az 25 tam yıl prim ödemek, yani daha geç emeklilik anlamına geliyor.
 
YURTDIŞI BORÇLANMASI
 
 Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak için isteğe bağlı sigortaya prim ödemeyenlerin, yurtdışında iken ya da yurda döndükten sonra yurtdışında geçen söz konusu sürelerinden diledikleri kadarını, 3201 sayılı Kanuna göre borçlanabilmeleri mümkün. Bu kişiler ayrıca, yurtdışında bulunmaları kaydıyla çalışmaları arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik sürelerini de borçlanabiliyorlar. Yurtdışı hizmet borçlanmasında, borçlanılacak her bir gün için ödenecek prim tutarının hesaplanmasında esas alınacak prim oranı ise yüzde 32 oluyor.
 
BORÇLANMAK AVANTAJLI OLABİLİR
 
Yurtdışı hizmet borçlanması karşılığı katlanılacak prim yükü, isteğe bağlı sigorta kapsamında yüklenilecek prim yükünden fazla olmakla birlikte, bazıları için avantaj sağlayabiliyor. Yurtdışında çalışılan süreler için isteğe bağlı sigortaya prim ödenmesi halinde bu süreler 4/b kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendiriliyor. Oysa yurtdışında çalışılan süreler borçlanılarak, bu sürelerin 4/a kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesini sağlamak, böylece daha erken emekli olmak mümkün. Buna göre, söz konusu kişilerin yapacakları emeklilik planlamalarımda, mevcut sigortalılık sürelerini de göz önüne alarak her iki durumun kendileri açısından artılarını ve eksilerini hesaplayarak, yurtdışında geçen çalışma süreleri için isteğe bağlı prim ödeme veya yurtdışı hizmet borçlanması tercihlerini yapmaları gerekiyor.
 
ÖNEMLİ BİR NOKTA
 
Borçlanılan yurtdışı hizmet sürelerinin hangi sigortalılık haline göre geçmiş sayılacağı, borçlanma tarihindeki sigortalılık durumuna göre belirleniyor. Türkiye'de sigortalılığı olanların borçlanma talep tarihindeki en son sigortalılık haline göre, sigortalılığı olmayanların ise 4/b kapsamında geçmiş sigortalılık süresi olarak kabul ediliyor. . Bu nedenle yurtdışı hizmet borçlanmasını tercih edenlerden Türkiye'de sigortalılığı olmayan veya Türkiye'de son defa 4/b kapsamında sigortalı olanların, borçlandıkları sürelerin 4/a kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesi için önce 4/a kapsamında sigortalılıklarını başlatmaları, sonra borçlanma yapmaları gerekiyor.
Sezgin Özcan ile Metin Taş Akşam Gazetesi

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET