Öncekiler Sonrakiler

6385 KANUNA GÖRE İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI İŞE BAŞLAMA DUYURUSU

Yeni düzenlemeye göre iş ve meslek danışmaları atama usul ve esasları yayınlandı.

20 Ocak 2013 Pazar 16:48

6385 SAYILI KANUNUN 1 İNCİ MADDESİ KAPSAMINDAKİ SÖZLEŞMELİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI İLE İLGİLİ USUL VE ESASLARA İLİŞKİN DUYURU


Kurumumuz tarafından 817 Sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanı alımı amacıyla 11/6/2012 tarihinde ilana çıkılmış ve bu kapsamda 813 kişinin yerleştirme işlemi gerçekleştirilmiştir.

Ancak açılan çeşitli davalarda, Danıştay tarafından bu ilan ve ilana istinaden yapılan yerleştirmeler için yürütmeyi durdurma kararları verilmiştir.

Danıştay kararlarının Kurumca uygulanması sürecinde; 6385 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 19/1/2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu Kanunun 1 inci maddesi ile;
1- 27/6/2012 tarihi itibarıyla İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olan ve maddede sayılan diğer koşulları taşıyanların, bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi gün içinde yazılı olarak müracaat etmeleri halinde, Kurum tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde boş bulunan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonlarına atanacakları,
2- 11/6/2012 tarihli iş ve meslek danışmanı alım ilanına istinaden yapılan yerleştirme sonucuna göre istihdam edilen iş ve meslek danışmanlarından;

a. Bu pozisyonlarda 1/11/2012 tarihi itibarıyla çalışmakta iken 2013 yılı için sözleşmeleri yenilenememiş olanların bu kanunun yayımı tarihinden itibaren yirmi gün içinde,

b. Bu pozisyonlarda çalışmakta iken askerlik ve doğum nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanların ise yeniden istihdam edilmek üzere ilgili mevzuatında öngörülen süre içinde,
başvurmaları hâlinde aynı pozisyonlarında istihdam edilmek üzere ilgili mevzuatına göre sözleşme yapılacağı hüküm altına alınmıştır.

Bu itibarla; 6385 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin;
A) ikinci fıkrası kapsamına giren İş ve Meslek Danışmanlarının 11/6/2012 tarihli ilan neticesinde atandıkları Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine müracaat etmeleri gerekmekte olup müracaat edenlerden;

a- 1/11/2012 tarihi itibarıyla çalışmakta iken 2013 yılı için sözleşmeleri yenilenememiş olanlarla 7/2/2013 tarihi saat 17:30’a kadar, bunlardan iş göremezlik nedeniyle görevine başlayamayacak olanlarla ise 7/2/2013 tarihi saat 17:30’a kadar iş göremezlik raporunu Kuruma ibraz etmeleri halinde rapor bitim tarihini takip eden ilk işgününde,

b- Bu pozisyonlarda çalışmakta iken askerlik ve doğum nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlarla ise yeniden istihdam edilmek üzere ilgili mevzuatında öngörülen süre (doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl, terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün) içinde,
Kanun gereği aynı pozisyonlarda istihdam edilmek üzere ilgili mevzuatına göre hizmet sözleşmesi imzalanacaktır.
B) Birinci fıkrası kapsamına girenler ise Kanun gereği aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde Kurumda boş bulunan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonlarına atanacaklardır.
 

6385 SAYILI KANUNUN 1 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASI KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANI ATANMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

A) Genel ve Özel Şartlar:

6385 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanı olarak atanabilmek için;
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2. Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
3. Sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanı olarak istihdam edilecek pozisyon için, 27/6/2012 tarihi itibariyle fakülte veya yüksek okulların en az lisans programlarından mezun olmak,
4. 27/6/2012 tarihi itibariyle İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmak,
5. Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünde 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan sınava girmiş ve en az 70 puan almış olmak,
şarttır.

Halen 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi statüsünde sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanı olarak çalışan personelin başvuruları ilgili mevzuat gereği kabul edilmeyecektir.

Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanı olarak çalışmakta iken son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle herhangi bir kurumca sözleşmeleri feshedilenler veya sözleşme dönemi içerisinde 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmelerini tek taraflı feshedenlerin fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe istihdam edilmeleri mümkün olmadığından, başvuruları kabul edilmeyecektir.

B) Başvuru Esnasında Teslim Edilecek Belgeler:

Adaylar aşağıda belirtilen belge ve beyanlarını da içeren dilekçeleri ile 7/2/2013 tarihi, saat 17:30’a kadar Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine şahsen müracaat edeceklerdir.

1. 2010 yılına ilişkin KPSSP3 sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı.
2. Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Kurumca onaylı sureti.
3. İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesinin aslı veya Kurumca onaylı sureti.
4. Kamuda görev yapmış ise buna dair hizmet belgesi.
5. Erkek adaylar için askerlik durumu ile ilgili yazılı beyanı.
6. Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyanı.
7. Sağlık yönünden görevini devamlı yapmasına engel bir halinin bulunmadığına dair yazılı beyanı.
8. 4 adet vesikalık fotoğraf.

C) İşe Yerleştirme:

1- Kuruma yazılı olarak müracaat edenlerden Kanunda belirtilen şartları taşıyanların listesi, boş İş ve Meslek Danışmanı pozisyon sayılarının illere göre dağılımı, tercihlerin hangi tarihler arasında, ne şekilde yapılacağı ve sonuçların açıklanmasına ilişkin hususlar, başvuru süresinin bitiminden itibaren 15 (onbeş) işgünü içerisinde Kurum internet sitesinde (www.iskur.gov.tr) yayınlanacaktır.

2- Adaylar, en fazla 10 (on) il tercihi yapabileceklerdir. Tercihler sonucu en yüksek puandan başlamak üzere Kurum tarafından yerleştirmeler yapılacak olup, puan eşitliği halinde sırasıyla doktora yapmış olanlara, yüksek lisans mezunu olanlara, mezuniyet tarihi itibariyle önce mezun olmuş olanlara, bununda aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

3- Kuruma yazılı olarak başvurduğu halde tercih yapmayan adaylar ile yaptıkları tercihlerine yerleşemeyen adayların boş kalan pozisyonlara yerleştirme işlemleri en yüksek puan alan adaydan başlayarak komisyon tarafından resen yapılacaktır.

4- Yerleştirilen adaylar başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanı pozisyonlarına atanacaklardır.

5- Yerleştirme listesinin Kurum internet sitesinde (www.iskur.gov.tr) ilanından itibaren adaylar 15 (onbeş) gün içerisinde yerleştirildikleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine başvuracaklar ve sözleşmelerini imzalayarak göreve başlayacaklardır. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak olup bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybetmiş sayılacaktır.

6- Başvuru süresi içinde askerde bulunanlar ile iş göremezlik nedeniyle görevine başlayamayacak olanların başvurularını ve istenilen belgelerini 7/2/2013 saat 17:30’a kadar Kuruma ulaştırmaları halinde yukarıda yer alan usul ve esaslar çerçevesinde yerleştirmeleri yapılacaktır. Bunlardan askerde olanlar terhis tarihinden itibaren bir ay içerisinde, raporlu olanlar ise rapor bitim tarihinden itibaren 15 gün içerisinde sözleşmelerini imzalayarak görevlerine başlatılabileceklerdir.

7- Başvuru süresi içinde duyuruda belirtilen belge ve beyanlarını da içeren dilekçeleri ile birlikte yazılı olarak kuruma başvuru yapmayanlar haklarını kaybetmiş olacaklardır. Ayrıca kendilerine herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.

Ç) Diğer Hususlar:

1- Ataması yapılan Sözleşmeli Personelin “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Buna Dair Ek ve Değişikliklerinde” yer alan hükümler dışında başka birime ataması yapılmayacaktır.

2- İlana uygun olarak göreve başlatılacak olanlar; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun (4/a) maddesi hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde Bakanlar Kurulunca Devlet Memurları için saptanan diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.

3- Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

Kamuoyuna duyurulur.

Adres ve İletişim Bilgileri:
1- İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı
Tel: 0 (312) 419 01 25 - 0 (312) 425 06 86 Dahili 257
2- Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri
3- İŞKUR İletişim Tel: 444 75 87
4- ÇSGB İletişim Merkezi Alo 170

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET