Öncekiler Sonrakiler

KÖYMER VE TARGEL PERSONELİ KADROLU MUAMELESİ BEKLİYOR

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında KÖYMER ve TARGEL Projeleri kapsamında çalışan, sözleşmeliden kadroya geçen personel, kadrolu personelden farklı muamele edilmesini istemiyor.

18 Mart 2015 Çarşamba 17:15
KÖYMER ve TARGEL PERSONELİ KADROLU MUAMELESİ BEKLİYOR

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında KÖYMER ve TARGEL Projeleri kapsamında, köylerde sözleşmeli personel olarak istihdam edilmektedir. Bu personel daha sonra 632 sayılı KHK ve 6495 sayılı Kanunla 4/B statüsünden 4/A statüsüne geçirilmiştir. Ancak 4/A kadrolu statüye geçirilmelerine rağmen, hala TARGEL projesi kapsamındaki 4/B sözleşmeli statüde çalışan personelmiş gibi değerlendirilmekte ve halen köylerde istihdam edilmektedirler. 

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı teşkilat şemasında birimi bulunmamasına rağmen bu personelin köylerde görevlendirilmeleri, çok açık bir biçimde statü hukukuna aykırı olduğu düşüncesiyle Sendikalar karşı çıktığı gibi konu dava aşamasında takip edilmektedir. 4/B' den 4/A statüsüne geçmiş olan bu çalışanların görevlendirme, atama ve yer değiştirme işlemlerinde diğer 4/A'lı çalışanlardan farklı uygulamalar yapılmasının önüne geçilmesi istenmektedir. Anayasanın eşitlik ilkesinin gözetilerek kariyerlerine yaraşır bir şekilde ve emsali meslektaşları ile arasındaki farklılıkların giderilmesi 2014 yılında yapılan Kurum İdare Kurulu Kararında da kayda geçirildi.

Talep ile ilgili; Bakanlık TAR-GEL projesinin devam ettiği ve söz konusu personelin de bu proje kapsamında çalıştırıldığı, bu personelin istihdam edildikleri Tarımsal Yayını Geliştirme Birimlerinin 4/B'den 4/A'ya geçmesine dayanak teşkil eden 632 sayılı KHK ve 6495 sayılı Kanuna dayanarak düzenlenen Taşra Teşkilatı Görev Yönergesinin 10/A maddesine göre belirlendiği, bu personelin 4/B'den 4/A'ya geçmesinin bu şekilde istihdamının önünde herhangi bir hukuki engel içermediği hususları göz önünde bulundurulduğunda, sendikanın görüşüne işveren olarak katılmadığı belirtildi. Hal böyle olmakla birlikte konu ile ilgili yargı süreci devam ettiğinden, yargı sürecinin beklenilmesine, ayrıca konunun Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesine karar verildi.

Görülen o ki, bu personel hakkında bir müddet daha bu uygulamalar sürecek. Mahkeme kararları ve Danışma Kurulu Kararı ile sorun üzerinde ilerleme sağlanabilir; Ancak konu Bakanlığın yerine getirdiği hizmet ve bakış açısında çözüleceği anlaşılmaktadır.

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET