Öncekiler Sonrakiler

AKREDİTASYON-BOR-KOSGEB-TSE-KALKINMA AJANSI-MESLEKİ YETERLİLİK 666 SONRASI ÜCRETLER NE OLACAK?

Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, KOSGEB, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, Kalkınma Ajansları ile Mesleki Yeterlilik Kurumu'na 666 KHK sonrası başlayan personelin durumu ne olacak?

02 Ocak 2013 Çarşamba 21:27

Anayasa Mahkemesi iptal kararında, Anayasa’nın 153. maddesinin üçüncü fıkrasıyla 6216 sayılı Kanun’un 66. maddesinin (3) numaralı fıkrası gereğince, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin, 1.  maddesiyle 375 sayılı  Kanun Hükmünde  Kararname’ye eklenen   Ek Madde  12’nin birinci fıkrası ile ikinci fıkrasının iptal edilen hükümleri dışındaki diğer iptal hükümlerinin KARARIN RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANMASINDAN BAŞLAYARAK DOKUZ AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNE, hükmetmiştir.

Bu nedenle, Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, KOSGEB, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, Kalkınma Ajansları ile Mesleki Yeterlilik Kurumu personelinden 666 KHK kapsamında ücret alanlar için RG'de yayımından sonra iptal hükmü geçerli olacaktır. İptal tarihine kadar 666 KHK geçerli olacaktır. 

666 sayılı KHK'nın iptal nedenleri arasında yetki bakımından sorunlu görülmesidir. 

Bu durumda Hükümet konuyu TBMM'ye getirecektir. Aynı hükümleri kanun halinde kabul edilmesi halinde ise bu kez yeni düzenleme öncesi 666 KHK kapsamında yeni atama nedeniyle ücret alanların durumu ne olacaktır? Büyük bir ihtimalle TBMM 666 sayılı KHK'yi kanunlaştırsa bile yeni Kanun yayınlandıktan sonra hüküm ifade edeceği için hukuksal boşluk yaşanmaması adına bu tarihten öncekileri iptal öncesi özlük haklarını sağlayacaktır. Aksi takdirde iptal edilen bir hükme bağlı olarak ücret hakkından mahrum bırakılacağı için hukuksal sorunlara yol açılacaktır. 

657 sayılı Kanun üzerine yapılan çalışmalar kamuoyunun malumudur. Hükümet elini hızlı tutarsa iptale ilişkin düzenlemeyi yeni kamu personeli kanununda düzenleyebilir. Ancak çerçevesi geniş ve son derece zor bir alan olduğu düşünüldüğünde ve basına yansıyan değişikliklerin memurlar tarafından kabul edilmesinde çıkacak toplumsal muhalefet gözönüne alındığında kısa sürede çıkma ihtimali zayıflamaktadır. Önümüzün seçim olması da ayrı düşülecek bir konudur. O zaman hiç bir düzenleme yapılaz ise 666 KHK kalkacak ve eski hale dönülecektir.
 

AKREDİTASYON-BOR-KOSGEB-TSE-KALKINMA AJANSI-MESLEKİ YETERLİLİK 666 SONRASI ÜCRETLER NE OLACAK?


666 KHK İPTAL SONRASI EK ÖDEME NE OLACAK?


666 KHK İLE GETİRİLEN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİ KALDIRAN HÜKMÜ İPTAL EDİLDİ


ANAYASA MAHKEMESİNİN 666 KHK İPTAL KARARI ve İÇERİĞİ ANLAMI

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET