Öncekiler Sonrakiler

DAHİ İŞVERENE BİR YÜKÜMLÜLÜK DAHA

Bireysel emeklilik sisteminde 6740 sayılı Kanun ile yeni yapılan düzenlemede "Dahi İşverene" yeni bir yükümlülük getirildi.

17 Ağustos 2016 Çarşamba 18:03
DAHİ İŞVERENE BİR YÜKÜMLÜLÜK DAHA

Bireysel emeklilik sisteminde 6740 sayılı Kanun ile yeni yapılan düzenlemede "Dahi İşverene" yeni bir yükümlülük getirildi.

4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa eklenen "ek madde 2" ile;

Kırk beş yaşını doldurmamış, çalışmaya başlayan sigortalı işçisini bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dâhil etmesi, çalışanın 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesi çerçevesinde belirlenen prime esas kazancının yüzde üçüne karşılık gelen tutarını en geç ücretinin ödeme gününü takip eden iş günü şirkete aktarması gerekiyor. 

İşveren bu madde uyarınca katkı payını zamanında şirkete aktarmaz veya geç aktarırsa oluşan parasal kayıptan sorumlu olacak. Çalışan yüzde üçten daha yüksek bir tutarda kesinti yapılmasını işverenden talep edebilecek. Burada işverene bir hatırlatma yapalım: bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30’unu geçmeyen bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmuyor. 


Devamı için tıklayınız.

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET