Öncekiler Sonrakiler

LİBYA'DAN GELEN İŞÇİLERİN ÜCRET MAĞDURİYETİ

Libya'dan savaş nedeniyle dönen ve mağdur edilemeyeceği söylenen işçilerin büyük bölümü işe girerken yaptıkları sözleşme gereği mağdur oldular. Çoğu SGK'ya sigortası bulunmayan işçiler ikinci mağduruiyeti yaşadılar.

04 Mayıs 2011 Çarşamba 11:52
Libya'dan Gelen İşçilerin Ücret Mağduriyeti

SGK'ya kayıtlı olmadıkları için devlet yardımı alamayan Libya mağduru 14 bin işçinin, çalıştıkları döneme ait maaşlarını da alamadıkları ortaya çıktı. İşçilere, ihtilaf halinde Libya mahkemelerine başvurmalarını öngören sözleşme imzalatıldığı anlaşıldı.

Hem SGK kayıtları yapılmamış hem de aylardır maaş ödenmemiş Libya'da çalıştığı Türk firmalardan aylardır maaşını alamayan işçiler, IŞKUR'a sığındı. İŞKUR, kendisine ulaşan çok sayıda "maaş alamıyorum" şikayeti üzerine, Libya'dan dönen işçilere yönelik bir duyuru yayınladı: "Türkiye ya da Libya'da mahkemeye gidin" Libya'dan dönen 22 bin işçiden 14 bininin SGK'ya kayıtlı olmamaları nedeniyle hiçbir devlet yardı mından faydalanamayacakları ortaya çıkarken, bu işçilerin önemli bir bölümünün de Libya'da çalıştıkları döneme yönelik maaşlarını alamadıkları öğrenildi.

Mağdur olan işçiler alacaklarını tahsili konusunda destek amacıyla lŞKUR'u başvurup şikayetçi oldular. Normalde yurtdışında çalışan işçiler, o ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olurken, Libya'ya has olarak farklı bir sistem uygulanıyor. Buna göre, Libya'da çalışanlar Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemine tabi oluyor. Libya'da çalışanlar sosyal güvenlik sisteminde "kod 14" adı altında ayrı bir kodla takip ediliyor. Sadece kod 14'e tabi olan ve primleri yatan 8 bin 92 kişi, kısa çalışma ve işsizlik* sigortası hakkından yararlanacak. 

 Libya'dan dönen ve kod 14'de tabi olmayan 14 bin civarında işçi ortada kalırken, bu işçilerin büyük bölümünün maaşlarını da alamadıkları ortaya çıktı. Yurtdışına işçi gönderilmesi, İŞKUR üzerinden yapıldığı için, Libya'dan dönen yüzlerce işçi de kurumun kapısını çaldı. İşçiler, ücretlerini alamadıkları için İŞKUR'dan destek istedi. İŞKUR yönetimi de bu şikayetler doğrultusunda firmalarla bağlantıya geçerek, kendisine ulaşan dilekçeleri iletmeye başladı.

Libya hukuku da devreye girebilir İŞKUR, kendisine ulaşan çok sayıda 'maaş alamıyorum' şikayeti üzerine, Libya'dan dönen işçilere yönelik bir duyuru yayınladı. Duyuruda, maaş sorunları için dava açmaları önerilirken, işçilerin Libya'da çalışmaları nedeniyle, Libya hukukunun da devreye girebileceği uyarısında bulunuldu. Buna göre, eğer iş sözleşmesinde hukuk seçimi yapılmadıysa, işçinin işini mutad olarak yaptığı işyeri hukuku uygulanacak.

İŞKUR yetkilileri, yapılan sözleşme gereği sorunun, kişi ile şirket arasında olduğunu belirterek, "Biz sadece bu işçileri yurtdışına gönderirken, resmi olarak gittiklerine dair bir sözleşme imzalıyoruz. Ancak yaşanan sorun, işçi ile işveren arasında. Ayrı bir hukuki süreç. Biz sadece işçilere İşKur aracılığıyla ve ilgili şirketin talebi üzerine yurtdışına gitmiştir' yönünde bir belge verebiliyoruz. Bu da işçinin çalıştığını sosyal güvenlik açısından garanti altına alıyor" dedi.

DUYURUDA, "Buna göre Türk işçilerinin dava açmak istemeleri halinde, işverenin Türkiye'deki ikametgâhının veya şirket merkezinin bulunduğu şehrin mahkemeleri ile icra dairelerine başvurmaları gerekiyor. İşçinin çalıştığı firma Libya firması ise çalışılan ülkenin idari ve adli makamları yetkili. Buna göre Türk işçilerinin sözleşmeden doğan ihtilafları için Libya mahkemelerinde dava açmaları gerekiyor. Sonuç olarak; Libya'da çalıştıkları sürelerde ücretlerini alamamaları nedeniyle mağdur olan vatandaşlarımız ellerinde bulunan bilgi ve belgelerle Türkiye veya Libya'da dava açmaları gerekiyor" denildi.

Akşam

www.kamudanhaberler.com

ÇOK OKUNANLAR

KAMU PERSONELİ SINAV İLANLARI

YAZARLAR

ANKET